Krótkie, konkretne artykuły o psychologii biznesu — zaufaniu, kulturze wyników, przywództwie i zmianie. Do przeczytania w kilka minut.
Składa wypowiedzenie, a Ty pytasz o pensję. To pytanie już przegrało. McKinsey zbadał, dlaczego naprawdę odchodzą najlepsi.
Brzmi jak miękki temat. Jest twardą walutą. Ile realnie kosztuje Cię nadkontrola, w liczbach.
Motywacja gaśnie do czwartku. Struktura działa nawet bez ochoty. Dlaczego zespół stawia się na systemie.
Nie musisz powiedzieć słowa, a już nadałeś ton. Twój nastrój na wejściu to mnożnik dla całego zespołu.
Jedni widzą w zmianie zagrożenie, inni przewagę. Czego nie zauważył prezes Blockbustera.
Miły szef, którego wszyscy lubią i przy którym nikt nie rośnie. Dlaczego bycie lubianym to nie strategia.
Zaproś Sebastiana z wykładem na swoje wydarzenie.
Zapytaj o wykład